1月5日下午，学校在学术报告厅召开2025年“人才队伍建设年”工作总结会，系统总结过去一年人才工作的成效与经验，分析当前面临的形势与挑战，并对下一步深入实施人才强校战略进行部署。学校党委书记邓国安，党委副书记、院长陶陌出席会议并讲话。党委副书记黄碧珠，党委委员、纪委书记，省监委驻星海音乐学院监察专员何芳芳出席会议。会议由党委委员、副院长彭伟力主持。

邓国安在讲话中指出，一年来，学校党委将“人才队伍建设年”作为战略性工程扎实推进，确保人才工作始终沿着正确方向稳步前进。通过加强顶层设计、完善领导体制、强化思想引领，学校系统构建了党管人才的工作格局，切实将党的政治优势和组织优势转化为人才发展优势，在精准引才、精心育才、用心留才、科学用才等方面取得积极成效。针对下一步工作，邓国安提出四点要求：一要持续强化政治引领，把牢人才工作正确方向，深化理论武装，严格政治标准，大力弘扬教育家精神；二要进一步压实政治责任，健全党管人才责任体系，完善领导机制，建强组织架构，锻造骨干队伍；三要推动党建与人才工作深度融合，实现党建引领与人才引育、使用、服务全方位结合；四要进一步优化人才生态，着力营造公平竞争的制度环境、尊才爱才的文化环境、宜居宜业的服务环境，形成“近悦远来”的良好氛围。

陶陌对“人才队伍建设年”工作进行全面总结。他表示，学校围绕实施方案协同推进，在党管人才格局、优化队伍结构、健全制度体系、拓展育才平台、营造尊才氛围等方面取得阶段性成效，队伍活力持续增强。围绕下一步工作，陶陌部署了五项重点任务：一是实施更加开放精准的“聚才”计划，在汇聚高端人才与青年英才上实现突破；二是构建更加科学有效的“育才”体系，完善制度、分层培训、搭建平台，激发人才内生动力；三是深化更加系统集成的“用才”机制，推进评价改革、赋予更大自主权、促进协同创新；四是营造更加暖心舒心的“留才”生态，提升服务精细化水平，加强人文关怀；五是筑牢更加坚实可靠的“铸魂”根基，坚持师德第一标准，强化监督问责，弘扬尊师文化。

会上，教务部（教师发展中心、网络信息技术办公室）、科技与发展规划部负责人，钢琴系、舞蹈学院行政负责人分别作交流发言。

全体中层干部、正科级干部，各二级院系基层教学组织负责人参加会议。

供稿：人力资源部

编辑/初审：丁雯洁

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