3月26日，星海音乐学院在大学城校区音乐厅召开人才工作大会。学校党委书记邓国安出席会议并讲话，党委副书记、院长陶陌部署学校“人才队伍建设年”有关工作，党委委员、副院长彭伟力作学校人才工作报告，党委委员、纪委书记，省监委驻星海音乐学院监察专员何芳芳主持会议。全体教职员工参加了会议。

会议指出，近年来，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极响应党中央、国务院在人才工作领域的新部署与新要求，主动服务粤港澳大湾区国家战略布局，深入实施新时代人才强校战略，进一步完善引进、培育和用好人才的政策举措，人才队伍建设取得一定成效。人才规模不断扩大，人才结构不断优化，人才质量不断提升，为学校事业发展提供了有力支撑。但同时我们也清楚地看到，学校高层次人才数量不足，人才队伍的整体实力不强，人才发展体制机制不够完善，人才评价、激励还不够科学，人才发展环境还需要进一步优化等问题。

会议强调，人才是推动学校高质量发展的第一资源，我们要以更具前瞻性的战略眼光、更具吸引力的政策举措、更具人文关怀的环境氛围，广纳天下贤才，做到人尽其才、才尽其用，确保优秀人才引得进、留得住、用得好，为学校迈向一流音乐学院筑牢人才根基。一要坚持党对人才工作的全面领导，严格贯彻党管人才原则，将人才发展规划深度融入学校整体战略布局，重点推进“五大工程”，落实20项工作任务，为人才工作提供坚强的政治保障。二要秉持系统观念，统筹做好人才引进、培育和使用工作，全面优化人才发展机制，充分激发人才活力，推动人才工作的可持续发展。三要坚持立德树人，构建师德师风建设长效机制，引导教师不断提升自身修养，树立敬业立学、教书育人的良好形象。四要坚持问题导向，深化人才发展体制机制改革，打破制约人才发展的体制机制障碍，充分激发人才的创新创造活力，引导各类人才为学校高质量发展贡献智慧和力量。

为确保本次人才工作大会取得实效，学校提前围绕《人才建设年实施方案》及配套文件，在全校范围内开展了广泛深入的大讨论，充分听取教职员工的意见和建议，凝聚各方共识，为制定科学合理的人才政策奠定了坚实基础。

本次人才工作大会的召开，为我校未来的人才工作指明了方向。学校将以此为契机，深化人才发展体制机制改革，营造良好的人才发展生态，汇聚各方优秀人才，为实现建设一流音乐学院的目标提供强大的人才支撑和智力保障。

供稿：宣传统战部

编辑、初审：丁雯洁

二审：何培禄

三审：陈红军